Ghid complet: structură, conținut, greșeli frecvente și sfaturi de personalizare
De ce contează scrisoarea de intenție mai mult decât crezi
Pentru mulți candidați, scrisoarea de intenție pare o formalitate plictisitoare. Un document în plus pe care trebuie să-l atașezi la CV și care, uneori, pare că nici nu este citit. Însă realitatea este alta: o scrisoare de intenție bine scrisă poate face diferența dintre a fi invitat la interviu și a fi trecut cu vederea.
Este șansa ta să adaugi context, emoție și personalitate aplicației tale. Este momentul în care poți vorbi direct cu recrutorul, dincolo de liniuțele standard dintr-un CV.
Ce este scrisoarea de intenție și ce rol are în procesul de recrutare
Scrisoarea de intenție este un document scurt — de regulă o pagină — în care explici: de ce aplici pentru un anumit job; ce te atrage la compania respectivă; cum experiența și abilitățile tale se potrivesc cu cerințele postului.
Spre deosebire de CV, care este o prezentare cronologică a carierei, scrisoarea de intenție este un mesaj personalizat.
De ce este importantă:
- Oferă context pentru alegerea ta profesională;
- Arată motivația reală, nu doar nevoia de un job;
- Demonstrează interes pentru companie;
- Este un criteriu de diferențiere între candidați similari.
Cele mai frecvente greșeli în redactarea scrisorii de intenție
Greșeli frecvente:
- Copierea unui model generic fără personalizare;
- Repetarea informațiilor din CV;
- Folosirea de fraze impersonale și limbaj rigid;
- Accent exclusiv pe „eu” și nu pe nevoile angajatorului.
Ce să faci în schimb:
- Scrie natural și profesionist;
- Adaptează conținutul la fiecare job;
- Conectează-ți abilitățile la nevoile companiei;
- Folosește exemple clare și specifice.
Structura recomandată a scrisorii de intenție
Paragraful 1: Introducere
Spune pentru ce poziție aplici și de ce. Menționează sursa anunțului și ce te-a atras.
Paragraful 2: Experiența ta
Conectează experiența ta cu cerințele postului. Adaugă rezultate sau proiecte relevante.
Paragraful 3: Despre companie
Menționează ceva specific despre companie (valori, cultură, inițiative) și de ce te regăsești în acea organizație.
Paragraful 4: Încheiere
Exprimă-ți deschiderea pentru interviu și mulțumește pentru timpul acordat.
Cum personalizezi scrisoarea de intenție în funcție de domeniu
- Companii mari: păstrează un ton clar, formal, profesionist.
- Start-up-uri / industrii creative: exprimă entuziasm, inițiativă, flexibilitate.
- Studenți / începători: subliniază dorința de a învăța și abilitățile transferabile.
Exemple de formulări utile
- „Consider că experiența mea în domeniul X mă recomandă pentru această poziție.”
- „Mă regăsesc în valorile companiei și aș fi bucuros să contribui la proiectele dumneavoastră.”
- „Sunt motivat de oportunitatea de a lucra într-un mediu în care…”
- „Cred că acest rol îmi oferă cadrul ideal pentru a aplica și dezvolta abilitățile mele.”
Sfaturi finale de redactare
- Lungime: 3/4 – 1 pagină;
- Font simplu și lizibil (Arial, Calibri);
- Dimensiune font: 11–12 pt;
- Fără greșeli gramaticale sau de exprimare;
- Păstrează un ton profesionist, dar prietenos.
Concluzie
Scrisoarea de intenție este mai mult decât un document adițional: este ocazia ta să vorbești direct cu angajatorul, să-ți exprimi motivația și să aduci un plus de autenticitate aplicației. Cu o abordare sinceră, structurată și adaptată fiecărei oportunități, această scrisoare poate fi cheia care îți deschide ușa către un interviu.
Dacă ai nevoie de un exemplu complet pentru domeniul tău, îți pot redacta o variantă personalizată.
Va recomandam sa cititi si aceste articole:
