Atunci când vă scrieți CV-ul, s-ar putea să vă puneți o întrebare importantă: câte pagini ar trebui să aibă CV-ul meu? Iar răspunsul va depinde de tipul de post vacant, de companie și de postul pentru care candidați.
Răspunsul corect este cu siguranță: să fie cât mai scurt posibil. Ceea ce au nevoie recrutorii este să oferiți cât mai multe informații în cât mai puțin spațiu și în cât mai puține cuvinte.
Desigur, este important să țineți cont de numărul de ani de experiență profesională. Nu există nicio comparație între o persoană care lucrează de 20 de ani și dorește să își schimbe locul de muncă și o persoană care tocmai a absolvit facultatea și se află în competiție pentru primul său loc de muncă.
Lungimea unui CV
Un CV trebuie să aibă între una și două pagini. Cu toate acestea, nu uitați că, dacă ocupați două pagini pentru a oferi informații despre locul de muncă, alți candidați ar putea reuși să facă acest lucru pe o singură pagină mai consistent decât dumneavoastră și, doar pentru acest lucru, să câștige postul pe care îl căutați.
Tips
- Pentru ca CV-ul dumneavoastră să nu ocupe prea mult spațiu, este important să structurați propoziții scurte, să reduceți utilizarea articolelor și adjectivelor inutile.
- Asigurați-vă că sunteți clar și precis în tot ceea ce scrieți, încercați să fiți cât mai scurt posibil.
- Ceea ce nu ar trebui să se întâmple este să depășești a doua pagină, un CV de peste trei pagini nu va face decât să răpească timpul recrutorului și acesta nu va dori să îl citească.
- Este important să creați un CV scurt.
De ce este importantă dimensiunea CV-ului
Motivul pentru care lungimea unui CV este importantă este că recrutorii trebuie să știe ce puteți face cu adevărat. Sunteți în lumea muncii de zece ani, dar nu ați realizat nimic transcendent în companiile pentru care ați lucrat. Cheia pentru a alege lungimea CV-ului este să nu fiți repetitiv, să evidențiați doar ceea ce este important și să rezumați.
Pe de altă parte, s-ar putea să fiți o persoană excepțională, să fi avut mai multe locuri de muncă și în fiecare dintre ele să fi atins obiective importante. Dacă acesta este cazul, CV-ul dumneavoastră va arăta cu siguranță bine pe două pagini.
Cum să alegeți numărul de pagini din CV-ul dumneavoastră
Aveți la îndemână informațiile despre anunțul de angajare. Pe toate anunțurile de angajare, recrutorii menționează numărul de ani de experiență necesar. De exemplu, există locuri de muncă care spun „2 ani de experiență necesară” sau „3 până la 5 ani”. Dacă anunțul de angajare cere 4 ani de experiență, iar dvs. aveți 12 ani, nu vă treceți toată experiența în CV, pentru că ați putea părea prea calificat. Candidații care au mai multă experiență decât își doresc ar putea fi respinși doar atunci când văd lungimea CV-ului.
6 Sfaturi pentru rezumatul CV-ului tău
Dacă ești una dintre acele persoane care folosesc multe cuvinte atunci când scriu și CV-ul tău are mai mult de 2 pagini, iată câteva sfaturi pentru a face ca redactarea ta să fie cât mai scurtă.
1. Fiți fluent. Începeți CV-ul cu o descriere a profilului dvs. într-un scurt paragraf de trei rânduri, folosiți verbe de acțiune și reduceți pe cât posibil numărul de articole și adjective.
2. Includeți în CV-ul dumneavoastră doar informații relevante care vă vor ajuta să vă diferențiați de restul competitorilor.
3. Condensați informațiile. Nu repetați aceleași lucruri. Imaginați-vă că sunteți designer, în loc să spuneți că ați ilustrat articolul XXX pentru revista XXX din ediția XX, precum și pentru cealaltă revistă XXX și cealaltă XX… scrieți ilustrațiile a peste 30 de articole tipărite în reviste de distribuție internațională.
4. Nu abuzați de dimensiunea fontului și de spațierea între rânduri. Este important ca informația să fie lizibilă și să existe o anumită ordine, de asemenea, ca spațierea între rânduri să separe liniile în mod corespunzător, astfel încât să se citească fără probleme, însă nu abuzați de această resursă.
Nu folosiți o dimensiune a fontului mai mare de 12 puncte sau o spațiere între rânduri mai mare de 1,5, dacă o faceți, sunt șanse ca CV-ul dumneavoastră să aibă mai mult de trei pagini.
Schimbați responsabilitățile în rezultate
În descrierile postului, în loc să enumerați toate sarcinile pe care trebuia să le faceți în acel post, vorbiți despre rezultatele pe care le-ați obținut.
6. Folosiți între 3 și 5 puncte pentru fiecare loc de muncă. Descrierea activităților pe care le-ați desfășurat în cadrul fiecărui loc de muncă este listată ca puncte. Nu folosiți mai mult de 5, deoarece ar fi prea lung și ar ocupa spațiu inutil.
Va recomandam sa cititi si aceste articole:
